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升级机制化设计，确认廉政文化产业入眼入耳。保证将清正清廉传统艺术艺术学识建造规划与厂家传统艺术艺术学识建造规划相规范，做强享有财鑫一大独具特色的清正清廉传统艺术艺术学识学习了解推广场地。一、做强清正清廉小讲堂。不定期在公司的媒体号上远程推送线上上的清正清廉小讲堂，让清正清廉从业资格警句和清廉机关作风建设规范时常入眼，用舒心建议示警培育整体公司的员工的时候守好范围、不踩绿线，清正清廉奉公遵章守纪，创设享有财鑫一大独具特色的清正清廉传统艺术艺术学识氛围营造。第二是深入开展清正清廉学识小测验。在厂家内外对20余家子公司进行了全覆盖、无遗漏的中央八项规定精神专题宣讲，并举行了一场别开生面的中央八项规定精神及公司内部制度知识测试，帮助全体员工进一步巩固学习成果、强化制度执行力，牢固树立“四个意识”和筑牢拒腐防变的思想防线。三是推行“党建+廉政建设”机制，常态化开展党委书记和支部书记讲廉洁党课活动，并在支部内对党员干部的各类廉洁学习心得、交流研讨材料进行分享；在重大节日等关键时间节点提前向全体员工发送廉洁短信提醒，严明纪律要求，时时敲响廉洁警钟；邀请党校、纪委、上级领导来公司作党风廉政专题讲座，使廉洁从业思想入心入行，形成常态化作风建设。

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（问题从何而来：企业企业办公）