2013年是深入贯彻党的十八大精神的开局之年，我们将以党的十八大为指引，紧扣市委市政府的指导思想，围绕“强管理、稳增长、提素质、保安全、促和谐”主题，抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保公司稳健发展。
　　一、开展廉洁教育，加强党风廉政建设力度。
　　我们将党风廉政建设纳入理论业务学习计划的重要内容，坚定立党为公、执政为民的思想政治基础。一是加强专题教育，拟在“七一”和国庆前后开展廉政党课，由公司主要领导主讲，进行两堂廉政党课教育，并适时组织反腐倡廉专题理论学习会、座谈会。二是筑牢思想防线，树立正确的价值观、权力观、利益观，加强思想道德和党纪国法教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，促进员工自觉廉洁从业。三是倡导爱岗敬业、廉洁奉公、诚实守信、公道正派的无私奉献的精神，以勤政务实的工作环境滋养创先争优的激情。
　　二、改进工作作风，深化作风建设年活动的开展。
　　按照市委关于改进工作作风、密切联系群众的“十项规定”，结合公司实际情况，倡导注重调查研究、提高办事效率。一是注重调查研究，工作深入务实。要继续开展“走基层、访企业、送实惠”活动，认真倾听企业呼声，增进办事效率，严禁纪律涣散，营造团结拼搏，昂扬向上的工作环境。二是紧扣公司发展大局，强化服务意识。为巩固质量管理体系认证成果，在四月份开展“制度建设宣传月”活动，牢固树立用制度管人管事理念，及时发现和解决在工作作风方面的倾向性问题。三是围绕中心抓项目，将责任目标层层分解落实，做到事事有主体、人人有目标，杜绝相互推诿扯皮等现象，不断提高工作效率和管理水平。
　　三、完善惩防体系，注重从源头上防治腐败。
　　认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的8个“禁止”和52个“不准”，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决做到“八个严禁”。一是严格落实“一岗双责”责任制。明确领导班子成员分管工作范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力，确保国家的资金安全和人员的政治安全。六月份由党总支牵头，对全员进行一次党风廉政知识的统考，对考试不及格者责令补考，并予以通报。二是依法依规依程序办事。实行“首问责任服务”，提高工作透明度和公平性，从源头上防止以权谋私现象的发生。三是坚持民主生活会制度。十一月份组织开展高标准民主生活会，认真分析和挖掘党员干部在思想、工作和纪律方面存在的问题，自觉克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
　　四、狠抓廉洁文化建设，进一步构建廉政文化体系。
　　按照市委提出的进一步营造廉洁社会风尚的要求，充分发挥廉洁文化教育广大员工、服务企业发展的作用，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。一是推进反腐倡廉宣传教育常态化。在季报和网站增设《财鑫清风》和《廉洁文化》两个板块，利用手机信息向员工发送含有廉洁自律要求的提醒短信，将反腐倡廉渗透到员工工作和生活的各个方面。二是推进反腐倡廉宣传教育品牌化。深入开展“廉政文化进企业”活动，围绕“讲大局、讲程序、讲纪律、讲效率、讲奉献”主题教育活动，组织开展廉政格言警句创作竞赛、廉政论文评比等系列活动，营造“风清气正、和谐向上”的氛围。三是推进反腐倡廉宣传教育制度化。重点围绕项目评审、风险管理、资金管理、人事管理，健全内控机制，提高精细化程度，用制度+科技管人管事。特别是要针对本公司的权利特点，坚决执行八个禁止。通过规范的制度设计，有效地堵塞污浊党风政纪的渠道，警醒全员抵制各种贪欲，筑牢坚固的思想防线。
　　五、强化重点环节监管，规范权力运行机制。
　　按照廉洁财鑫建设“以大局为重，以预防为先、以疏导为要”的总体要求，突出对权力运行的监督，保证公司无一人违规违纪，确保全员的政治安全。一是认真落实《廉政风险防控工作实施方案》，扎实开展岗位廉政教育，明确可能产生廉政问题的风险点，制定相应的预防措施，进一步强化党员干部的岗位廉政风险防范意识，不断增强预防、化解廉政风险和拒腐防变的能力。二是抓好廉政风险预警制度的落实，继续实施重大事项事前报告制度，强化对重大事项实施全过程的监督，及时发现、纠正重大事项实施过程中出现的苗头性、倾向性问题，并切实抓好整改。三是坚持完善制度与执行并重，监督检查与责任奖惩并重，定期和不定期检查落实党风廉政建设工作情况，保证公司风正源清。