为周到贯切集团子公司子公司规定，进两步开展员工辞职处理，加速司整合资源后代人员及业务领域的相融。3月5日下午，财科担保人在资本主B座22楼评审会议室召开全体员工培训会议，会议组织学习了集团公司一系列管理制度和办法。

会仪第一方面由财科公司的负责任人李敏同心协力人们了解了常德财鑫金融服务股份投资控股司有限制承担司《工作规则与指纹打卡操作技巧》、《在职员工平常操作考核内容技巧》、《司批假操作技巧》等关联管理办法。按照了解，让营业员对集团简介品牌的管理奖惩制度奖惩制度有更有难以忘怀的认识，可使全队营业员能及早的融合事情区域环境中，同一时间也抑制营业员最好的计划他们的角色成长之路。

办公会议中工作人员主动性讲演，对工作管理工作规范中不谅解的部位主动性问答，李敏GAY都通通答复，并且对规章制度过程中中轻松出现了的状况重要受到解释一下和阐述，为我们最佳地过程中创立了要求。

会议安排后面李敏朋友对全体职员财科公司职员做出了成就感：潮平岸阔催人进，风好扬帆合法时。愿意大伙在厂家發展中守心拓路，用聪慧和出汗挥写新征程；愿意大伙在岗位中严格规范应遵照纪律作风，相互维护保养好财科司顺畅印象。

根据我司学习训练，整体工人驻牢了规规矩矩认识到，乱纷纷代表会认真仔细体会我司学习训练精气神并严谨严格按照实施，某次教育培训完美收官结束了。

(相关信息源：财科保障 ）